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三一重奖33名金牌员工每人100万元背后的故事

更新时间:2021-07-19

  2月28日,在三一集团的表彰会上,三一向一路陪伴公司成长的33名金牌员工每人派发100万元的巨额奖励。

  1994年,三一决定从县城涟源搬迁到了省会长沙。次年初,在全新的长沙产业园投产前一晚,三一掌门人梁稳根本来想给公司员工每人发一块牌子作为纪念,但时间仓促,于是制作了一批白条“兑奖券”,并郑重承诺:当三一每取得一个重大的发展里程碑,就对持有“兑奖券”的员工予以重奖。

  当时,209名三一员工领取了这张“兑奖券”。1996年,白条“兑奖券”被换成了铜牌。

  2003年,三一重工上市,每一块铜牌成功兑现1万元现金,而且“以旧换新”为24K黄金打造的“金牌”,这些员工因此被称作“金牌员工”。

  从2007年实现销售过百亿,到2019年实现销售过千亿,三一用了12年。销售过百亿时,三一对“金牌员工”每人奖励10万元,并承诺销售额过千亿时,给每位“金牌员工”奖励100万元。

  12年间,三一经历了两轮周期调整。一次是2008年金融危机,不少员工主动选择与公司共渡难关;一次是2012年行业断崖式下滑,三一坚守主业,严控风险,转型升级,最终历经风雨见彩虹。2019年,三一集团成为中国工程机械行业首家销售额过千亿的企业。与三一携手跨越千亿的,还有33名“金牌员工”。

  工号499的“金牌员工”曾雄鹰1994年追随三一来到长沙,如今仍是生产一线的一名优秀质检员。“接过那一纸白条时,确实没想到三一会发展这么壮大。”他坚信未来会越来越好。

  当年的一张A4纸,在26年后变成100万元。现场,梁稳根又一次许下承诺,“当三一旗下上市公司市值总值达到万亿时,将为每位‘金牌员工’发放500万元奖金!”

  2020年,三一不惧疫情影响,投资百亿元,启动25个“灯塔工厂”建设,推动企业高质量发展。2月28日的表彰会上,三一颁发了优秀服务工程师奖、防疫表彰奖、灯塔工厂建设奖、三一人物奖、千亿纪念券及抗震救灾奖、金牌员工奖6大奖项,现金奖励高达1亿元。